Ένας μέντορας είναι ένα πρόσωπο του οποίου οι λειτουργίες περιλαμβάνουν αρκετές ευθύνες, ο κύκλος του οποίου δεν είναι σαφώς καθορισμένος, αλλά καθορίζεται κατά κατάσταση. Έτσι ένας μέντορας είναι ένα πρόσωπο που έχει περισσότερη επαγγελματική εμπειρία από το τμήμα του. Αυτό μπορεί να είναι ένας διευθυντής ή απλώς ένας εργαζόμενος που έχει περισσότερη πρακτική εμπειρία, καθώς και ένας προσκεκλημένος από την πλευρά του, αλλά αναλαμβάνει τις λειτουργίες της προσαρμογής, των κινήτρων, τον εντοπισμό των κοινών αδυναμιών και την ανάπτυξη μιας στρατηγικής για περαιτέρω μετακίνηση.

Είναι παράδοση να προσκαλέσετε έναν μέντορα να ανοίξει μια εκκίνηση, όταν αυτό το άτομο ακολουθεί όχι μόνο την προετοιμασία, αλλά και την ανάπτυξη της εταιρείας, δίνει αποκλειστική συμβουλή. Εντούτοις, είναι πιθανό να ζητηθεί συμβουλές ακόμη και σε περιόδους κρίσης για μια μακρόχρονη επιχείρηση και εάν υπάρχει η επιθυμία να επεκταθούν ή να αλλάξουν δραστηριότητες. Επιπλέον, η καθοδήγηση εφαρμόζεται όχι μόνο στο εργασιακό περιβάλλον, στις σφαίρες της προσωπικής και αθλητικής ανάπτυξης, στην απόκτηση διαφόρων επιτευγμάτων και στην οργάνωση της προσωπικής ζωής.

Ποιος είναι αυτός

Είναι αδύνατο να οργανωθεί η αναζήτηση ενός μέντορα χωρίς να καταλάβετε ποιος είναι και ποιος είναι ο ρόλος του προσωπικά στην εξέλιξή σας. Τις περισσότερες φορές αυτοί είναι άνθρωποι που έχουν αρκετά υψηλό επίπεδο ανάπτυξης και επιτεύγματα στον τομέα που επιλέξατε ή σε συναφείς στιγμές, ότι δεν έχουν άμεσο συμφέρον να συνεργαστούν για να κερδίσουν χρήματα. Ενδιαφέρονται για την προοπτική ή τη συμμετοχή σε μη τυποποιημένα έργα - υπάρχουν περιπτώσεις όπου ξεκινάτε κάτι και οι άνθρωποι έρχονται σε εσάς που θέλουν να βοηθήσουν. Αυτό είναι ένα είδος πρόκλησης για τον εαυτό σας, δηλαδή, ένας άνθρωπος όχι μόνο σας βοηθά να πραγματοποιήσετε τις δεσμεύσεις σας, αλλά επίσης ελέγχει το έντερο ή την ικανότητά σας ή ικανοποιεί ένα ενδιαφέρον.

Αυτό δεν σημαίνει ότι ένας επαγγελματίας θα ξοδέψει χρονικά τους πόρους απολύτως δωρεάν, πηγαίνοντας σε ένα μείον στο κόστος υλικών και ενέργειας. Φυσικά, ορισμένοι οριστούν ένα τέλος και παρέχουν συμβουλευτικές υπηρεσίες, αλλά εκείνοι για τους οποίους η δραστηριότητα μιας αληθινής αποστολής δεν ονομάζει τα ποσά. Αποδεχόμενη ευνοϊκή ολοκλήρωση του έργου ή για να φτάσει στο δηλωμένο επίπεδο, ευχαριστώ για τη συνεργασία (με μετοχές της εταιρείας, παροχή δωρεάν υπηρεσιών ή μία από τις διευθυντικές θέσεις).

Ένας μέντορας είναι απαραίτητος σε οποιαδήποτε δραστηριότητα, από τη διεκδίκηση της πληρότητας της οικονομίας στη δημιουργικότητα των συγγραφέων και των μοντέλων. Αυτό είναι ένα άτομο που είναι σε θέση να μοιράζεται συνεχώς την εμπειρία, μιλώντας όπως απαιτείται σε διάφορους ρόλους ταυτόχρονα - έναν ψυχολόγο, όταν ένα άτομο βιώνει ένα συναισθηματικό αδιέξοδο, έναν προπονητή, όταν είναι απαραίτητος ο προγραμματισμός της ζωής, ένας δάσκαλος, αν χρειάζεται να αναπτύξεις ορισμένες δεξιότητες και πολλά άλλα. Το κύριο καθήκον μιας τέτοιας αλληλεπίδρασης δεν είναι μόνο η προσοχή κατά των πιθανότερων λαθών, όπως πολλοί κατανοούν τη δραστηριότητα του μέντορα, αλλά και την ικανότητα να δημιουργήσουν μια προοπτική.

Είναι χάρη στην εμπειρία ότι ένας τέτοιος άνθρωπος μπορεί να θέσει τελικούς στόχους τέτοιων μεγεθών και κατευθύνσεων που ο στρατός του δεν μπορεί να σκεφτεί καν στο αρχικό στάδιο. Έτσι, το άνοιγμα ενός μικρού ιδιωτικού αρτοποιείου έγινε ξαφνικά μια επιχείρηση εστιατορίων και η παραγωγή εργαλειομηχανών αναπροσανατολίστηκε στη δημιουργία αυτοκινήτων, τα παιδιά που ήλθαν στο άθλημα λόγω κακής υγείας έκανε μια παγκόσμια σταδιοδρομία αγωνιστών και άλλων.

Η καθοδήγηση μπορεί να είναι η κύρια δραστηριότητα ή συμβαίνει σε συνδυασμό με άλλη εργασία. Ένα άτομο μπορεί να διαφημίσει την επιρροή του ή να ζητήσει να παραμείνει στη σκιά, αφήνοντας όλη τη δόξα στον μαθητή. Αυτές οι παράμετροι επιλέγονται αποκλειστικά από τον ειδικό και δεν υπόκεινται σε καμία υποχρέωση.

Η ίδια η καθοδήγηση δεν είναι σαν ένα επίσημο θεσμό μάθησης και ως εκ τούτου η μορφή επικοινωνίας και αλληλεπίδρασης μπορεί να είναι αυθαίρετα εκκεντρική. Ακόμα συμβαίνει ότι οι θάλαμοι προσβάλλονται, θυμώνουν και θεωρούν τους γκουρού τους ανεύθυνους, αυστηρούς, θυμωμένους, ψυχούς, αλλά παραμένουν, αφού αυτοί οι άνθρωποι μπορούν να τους δώσουν γνώση που είναι απρόσιτη σε άλλα μέρη. Κανένας μαθητής δεν θα πει πού να αντλήσει έμπνευση από αυτό το συγκεκριμένο άτομο, πώς να πουλήσει το έργο του, πώς να διαπραγματευτεί με μια παράνομη ομαδοποίηση και άλλες στιγμές που είτε βρίσκονται στα πρόθυρα των νόμιμων ενεργειών είτε απαιτούν λεπτομερή γνώση των μεμονωμένων συνθηκών.

Ο μέντορας δεν διδάσκει τη θεωρία, βυθίζει πάντα τον αρχάριο όσο το δυνατόν βαθύτερα στη σφαίρα και τον πολιτισμό όπου εισέρχεται μόνο ένας άνθρωπος, εξηγεί όχι μόνο τους επαγγελματικούς κανόνες αλλά και τα χαρακτηριστικά της άτυπης συμπεριφοράς.

Η επικοινωνία στους επιχειρηματικούς κύκλους θα απαιτήσει τελείως διαφορετικές δεξιότητες και τόνους από τη λήψη συνδέσεων και αναγνώρισης σε μια δημιουργική συγκέντρωση. Αλλά στο τέλος, ο κύριος στόχος οποιουδήποτε μέντορα είναι να διδάξει σε μια συγκεκριμένη στιγμή όχι μόνο να εγκαταλείψει τις υπηρεσίες του, αλλά και να ξεπεράσει τα επιτεύγματα. Οι πιο λαμπροί αθλητικοί εκπαιδευτές ήταν σπάνια παγκόσμιοι πρωταθλητές, αλλά ήξεραν πολύ καλά πώς να τις προετοιμάσουν.

Γιατί χρειάζεστε έναν μέντορα

Πρώτον, εξετάστε τις επιλογές όταν το πρόβλημα της εύρεσης ενός μέντορα δεν πρέπει να αυξηθεί - αυτές είναι μόνο δύο επιλογές όταν ένα άτομο δεν έχει τη δική του εσωτερική ανάγκη για έναν μέντορα (για οποιονδήποτε λόγο) και όταν δεν υπάρχει κατανόηση του τι αναμένεται από τον μέντορα, ποιοι στόχοι έχουν τεθεί.

Ένας μέντορας είναι απαραίτητος όταν ένα άτομο έχει φτάσει σε ένα ορισμένο επίπεδο και υπάρχει μια αίσθηση ανώτατου ορίου και η ανικανότητα για περαιτέρω ανάπτυξη - αυτό ισχύει τόσο για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας (έχοντας πάρει θέση αρχηγού τμήματος, μεγάλα χρήματα).

Μερικές φορές χρειάζεται ένας μέντορας για να συστηματοποιήσει τις δικές σας γνώσεις και να κατευθύνει τους υπάρχοντες πόρους και την εμπειρία στο σωστό δρόμο. Τότε δεν μιλάμε για να πάρουμε ένα καινούργιο ή για να οικοδομήσουμε μια συγκεκριμένη ιδέα, αλλά ο μέντορας θα εκπληρώσει το ρόλο του καθαρισμού των εσωτερικών συντριμμιών του ατόμου χωρίς να προσθέσει τίποτα - και όταν η εικόνα γίνει πιο δομημένη, θα συμβεί μια ανακάλυψη. Επιπλέον, μετά από αυτή τη διαδρομή, ο μέντορας γνωρίζει πού εντοπίζονται τα μεγαλύτερα εμπόδια και όπου μπορούν να βρεθούν απρόβλεπτες δυσκολίες και να μην βοηθήσουν τόσο πολύ να τους ξεπεράσουν, ώστε να προετοιμαστούν για ένα αξιοπρεπές πέρασμα.

Σε μεθοδολογικό επίπεδο (αυτό είναι ιδιαίτερα χαρακτηριστικό των συμβούλων μέσω επαγγελμάτων από ειδικευμένους οργανισμούς), μπορούν να δοθούν επαγγελματικές συμβουλές. Όχι, αυτό δεν αποτελεί επανάληψη του προγράμματος κατάρτισης - οι συμβουλές θα στοχεύουν στην εξοικείωση με τις νέες τάσεις, καθώς και στη βελτιστοποίηση των μηχανισμών εργασίας. Αυτό το πρόσωπο μοιράζεται όχι μόνο τη δική του γνώση, συνειδητοποιώντας ότι δεν είναι παντογνώστης, αλλά συνιστά επίσης τη λογοτεχνία και τις ταινίες, συνέδρια και άλλους δασκάλους, blogs και άρθρα.

Ο μέντορας δεν έχει προετοιμασμένες απαντήσεις και ακόμα πιο σωστές απόψεις, οπότε αν υπάρχει ανάγκη να καταρτιστεί ένα προσωπικό σχέδιο για την επίτευξη, τότε αυτό είναι ακριβώς το πρόσωπο. Μπορεί να συνδυάσει τις λειτουργίες ενός φίλου και ενός ψυχολόγου, υποκινώντας όταν η δύναμη τελειώνει, εμπνέοντας, όταν θέλετε να σταματήσετε τα πάντα. Ωστόσο, ένας μέντορας είναι άχρηστος για εσάς, αν χρειάζεστε μόνο κίνητρο από αυτόν, αυτό δεν είναι προπονητής γυμναστικής, του οποίου η αποστολή είναι να οδηγήσει τον θάλαμο σας - ο μέντορας δεν θα αναγκάσει, θα πρέπει να κάνετε τα πάντα ο ίδιος.

Σίγουρα δεν χρειάζεστε έναν μέντορα αν νομίζετε ότι αυτό το άτομο, χρησιμοποιώντας τις συνδέσεις ή την εμπειρία του, θα σας βοηθήσει να πάρετε αυτό που θέλετε συνιστώντας σε σχετικούς κύκλους ή διευθετώντας μια ενδιαφέρουσα θέση. Όχι, μπορεί να πει μόνο σε ποιους κύκλους είναι απαραίτητο να αποκτήσει εξουσία και σε ποια εταιρεία μπορεί κανείς να πάρει τη μέγιστη ανάπτυξη των δεξιοτήτων του. Εάν θέλετε να γίνετε προστατευόμενος, είναι καλύτερο να αναζητήσετε έναν συγγενή, όχι έναν μέντορα.

Τι κάνει ο μέντορας;

Οι δράσεις του Mentor δεν είναι ποτέ βίαιες, αλλά κάνει αρκετά. Φυσικά, μοιράζεται διάφορες πληροφορίες που μπορεί να είναι χρήσιμες τόσο στην επαγγελματική όσο και στην προσωπική ζωή. Δεν αρκεί να πούμε σε κάποιον για τις ιδιαιτερότητες της δραστηριότητάς του, ο μέντορας ψάχνει πάντα για λάθη στην ίδια την προσωπικότητα, εκείνα τα χαρακτηριστικά χαρακτήρα και συμπεριφοράς που εμποδίζουν την ανάπτυξη ενός ατόμου. Ως εκ τούτου, η καθοδήγηση δεν είναι σαν να μαθαίνετε στο ινστιτούτο, θα πρέπει όχι μόνο να μάθετε το θέμα, αλλά και να εργάζεστε στον εαυτό σας. Είναι σημαντικό ο μέντορας να εμπλέκει ενεργά το άτομο στην πρακτική διαδικασία και είναι ο ίδιος στο επίκεντρο της δραστηριότητας στην οποία ασχολείται. Αν αυτό είναι ταξίδι, τότε, κατά πάσα πιθανότητα, ο μέντορας δεν κάθεται ακόμα, αν ο δημιουργικός χώρος, στη συνέχεια κρατά τις εκθέσεις του, αν και επιστημονικές εφευρέσεις, τότε εκδίδει ένα βιβλίο του δικού του έργου. Οι εκδηλώσεις μπορεί να είναι διαφορετικές, είναι πάντα μια ενεργή πράξη.

Ένας μέντορας συχνά αναστρέφει την αντίληψη του κόσμου του ατόμου, χωρίς να του επιτρέπει να στηρίζεται στους ίδιους τρόπους και αποφάσεις. Αν έχετε ζητήσει από εσάς τις ίδιες ερωτήσεις εδώ και χρόνια και έρθετε με τις ίδιες απαντήσεις, ο μέντορας δεν θα σας δώσει άλλες λύσεις, αλλά σίγουρα θα σας ζητήσει κάτι που δεν έχετε σκεφτεί να ρωτήσετε τον εαυτό σας και τους άλλους. Αλλάζουν ελαφρώς ή σθεναρά την αντίληψη, η οποία σας επιτρέπει να υπερβείτε τους περιορισμούς της ανάπτυξης. Το σημαντικό είναι ότι ο μέντορας δεν θα αναγκάσει, αλλά επίσης δεν θα ανεχτεί την αμέλεια - αυτό είναι απαραίτητο πρώτα απ 'όλα για εσάς. Ως εκ τούτου, το κίνητρο είναι αρκετά οδυνηρό, μειώνοντας την αυτοεκτίμηση και αγγίζοντας τις πιο σημαντικές βαθιές πτυχές της προσωπικότητας, εκδηλώνοντας την αυστηρότητα και την τιμωρία μέχρι που ο μαθητής αρχίσει να κινείται με αυτοπεποίθηση.

Φυσικά, ένας μέντορας μπορεί να εισαγάγει έναν αρχάριο σε ορισμένους ανθρώπους που μπορούν μερικώς να βοηθήσουν στην ανάπτυξη της ιδέας του. Ναι, και η παροχή τέτοιων επαφών δεν γίνεται για να λύσει όλα τα προβλήματα ενός αρχαρίου με μερικά κλικ, αλλά με την επιθυμία να βοηθήσει την ανάπτυξη, και πιθανότατα όλα τα κόμματα συνεργασίας θα επωφεληθούν.

Εκτός από την άμεση επαφή με τον μαθητή, ο μέντορας εμπνέεται πάντα από το παράδειγμα. Δεν σταματά πριν από τις δυσκολίες, δείχνει την καθημερινή εφαρμογή της προσπάθειας. Έτσι, οι ίδιοι οι αθλητικοί προπονητές έχουν ένα σφιχτό πρόγραμμα εκπαίδευσης στο γυμναστήριο, τα προηγούμενα μοντέλα εμπλέκονται στην παραγωγή της πεδιάδας και οι οικονομολόγοι αρχίζουν να αναπτύσσουν πολλές επιχειρήσεις που βοηθούν τους άλλους.

Πώς εντοπίζονται οι μέντορες

Όταν οι άνθρωποι σκέφτονται πού να βρουν ένα μέντορα για επιχειρηματική ή προσωπική ανάπτυξη, επικεντρώνονται αμέσως στο πεδίο, ξεχνώντας την αρχική ανεξάρτητη εργασία που βοηθάει στην στενότητα της αναζήτησης. Πρέπει να καθορίσετε τις ερωτήσεις σας και να ορίσετε στόχους για το κίνημα, να βρείτε την περιοχή όπου απαιτείται ανάπτυξη. Δεν μπορείτε να προσεγγίσετε ένα άτομο και να ζητήσετε από αυτόν να καταρτίσει ένα σχέδιο για την προσωπική σας ευτυχία, αυτό δεν συμβαίνει - ως εκ τούτου, καθορίστε πρώτα τι ακριβώς χρειάζεστε για έναν μέντορα.

Όταν επιλεγεί μια περιοχή, ο κύκλος αναζήτησης περιορίζεται σημαντικά, αλλά είναι πολύ νωρίς για άμεση αναζήτηση. Είναι απαραίτητο να προσδιοριστούν τα ζητήματα στα οποία η εργασία είναι πιο σημαντική. Θυμηθείτε ότι ο μέντορας στο ντουέτο σας είναι ένα παθητικό άτομο που μπορεί να απαντήσει, να δείξει, να προειδοποιήσει, αλλά να θέσει ερωτήσεις και να εφαρμόσει στρατηγικές. Αφού οριστούν το πεδίο εφαρμογής και τα πρωτογενή θέματα, αρχίστε να συμμετέχετε ενεργά στα σχετικά θέματα των διασκέψεων και των σεμιναρίων, πηγαίνετε σε εκδηλώσεις της βιομηχανίας - αναζητήστε πληροφορίες παντού.

Όταν ο μέντορας δεν είναι γνωστός, αλλά μπορείτε ήδη να κάνετε κάτι για την ανάπτυξή σας. Ένα επιπλέον πλεονέκτημα είναι ότι πολλοί επιτυχημένοι και έμπειροι άνθρωποι παρακολουθούν ακριβώς τέτοιες εκδηλώσεις, οπότε η πιθανότητα χρονολόγησης είναι υψηλότερη. Επιπλέον, αν συναντήσετε μια διαφωνία κατά τη διάρκεια μιας συνάντησης, θα έχει ευνοϊκότερες επιπτώσεις στη συνεργασία από ότι αν γράψετε ένα ηλεκτρονικό μήνυμα στο άτομο αυτό ζητώντας εκπαίδευση.

Αναζητήστε τους ανθρώπους αυτούς όχι μόνο στον πραγματικό χώρο, αλλά και στα κοινωνικά δίκτυα και τα blogs - εκεί οι άνθρωποι μοιράζονται τις σκέψεις και τις ιδέες τους, τα ενδιαφέροντα γεγονότα και τα επιτεύγματά τους. Πολλοί είναι μέντορες, χωρίς καν να το συνειδητοποιούν, για τους συνδρομητές τους. Μια μεγάλη ποσότητα αξιοπρεπών πληροφοριών και ένα προσωπικό παράδειγμα τέτοιων ανθρώπων είναι αρκετό για μια συγκεκριμένη κατηγορία, επιπλέον, μπορείτε πάντα να ρωτήσετε μερικές ερωτήσεις σε μια προσωπική συνομιλία.

Επαναπροσδιορίστε τον κύκλο φίλων σας, τον οποίο θαυμάζετε και γιατί. Ας είναι ατομικές ιδιότητες, αλλά κανείς δεν λέει ότι πρέπει να υπάρχει ένας μέντορας. Τραβήξτε τα έξω για ένα φλιτζάνι καφέ και, κατά μήκος του τρόπου, ετοιμάστε τις ερωτήσεις σας για το πώς να διατηρήσετε την ηρεμία ή να εξοικονομήσετε χρήματα, πού να πάρετε μια εκπαίδευση ή τι τάσεις της μόδας αυτή η πτώση. Η μέθοδος προετοιμασίας των ερωτήσεων θα βοηθήσει στους επιστημονικούς και επιχειρηματικούς κύκλους. Μπορείτε να επιλέξετε διάφορους ειδικούς των οποίων τα επιτεύγματα σας αρέσει και να τους ζητήσετε όλη την ίδια ερώτηση - δεν είναι ο αριθμός των απόψεων που έχει σημασία και ποιο είναι σωστό, αλλά ποια απάντηση θα ήταν πιο συναισθηματικά κοντά σας. Η ίδια πορεία σκέψης, αξιών, ταμπεραμέντων θα σας βοηθήσει να δημιουργήσετε γρήγορα μια σύνδεση και να καταλάβετε καλύτερα ο ένας τον άλλον, οπότε μην ξεχνάτε τη συναισθηματική πλευρά όταν επιλέγετε έναν μέντορα.

Δείξτε το ενδιαφέρον σας για το θέμα και προσέξτε την αντίληψη των πληροφοριών. Πολλοί λένε ότι οι μέντορες είναι οι ίδιοι όταν ένα άτομο είναι όσο το δυνατόν πιο ανοιχτό στην αντίληψη του νέου. Αυτοί οι άνθρωποι θέλουν να μοιραστούν τη γνώση και να βοηθήσουν τους ενδιαφερόμενους - αυτή είναι η δική τους ιδιαίτερη κίνηση. Μη δημιουργείτε πολλές τεχνητές συνθήκες για συνάντηση με τον μέντορα σας, εστιάζετε στην ερώτηση ανησυχίας και την αναζήτηση πληροφοριών σε όλα τα πιθανά μέρη και με το χρόνο που θα σας ενδιαφέρει η ενδιαφέρουσα απάντησή σας.