Η αυτο-επιστροφή είναι μια ποιότητα ενός ατόμου, που εκδηλώνεται στη δραστηριότητα με τη μέγιστη εφαρμογή της προσπάθειας, της γνώσης, των δεξιοτήτων και της πνευματικής δύναμης. Ανάλογα με το πεδίο των ενεργειών που εκτελούνται, κάποιος διακρίνει τον τρόπο με τον οποίο η αυτοεκδήλωση εκδηλώνεται στην εργασία και την αγάπη, στην εξυπηρέτηση της πατρίδας και στην αναπαραγωγή, στην κατοχή της νέας και στη βελτίωση της υπάρχουσας. Μια τέτοια εφαρμογή των δικών δυνάμεων με τη μέγιστη ταχύτητα είναι κάπως συγκρίσιμη με την αυτοθυσία, αλλά έχει ένα όριο εκδήλωσης, τότε η αυτοθυσία δεν έχει όρια (ή μάλλον ο θάνατος μπορεί να είναι το όριο της, όπως η διακοπή όλων των διαδικασιών).

Η αυτο-επιστροφή είναι μια δραστηριότητα στο όριο των δικών της ικανοτήτων, παράγεται ανιδιοτελώς και φυσικά (εδώ μπορεί κανείς να μιλήσει για ειλικρινή αγάπη ή πάθος για δουλειά). Φυσικά, συνεπάγεται μια ορισμένη θυσία για χάρη μιας επιλεγμένης ιδέας ή προσώπου, αλλά η θυσία αυτή έχει ακόμα λογικά όρια (καθοδηγούμενη από αυτό το συναίσθημα, μπορείτε να δώσετε όλες τις οικονομίες, αλλά όχι τη ζωή, χρόνο για ύπνο, αλλά όχι το ήμισυ των οργάνων).

Τι είναι αφοσίωση

Η σκληρή δουλειά και η αφοσίωση μπορεί να μοιάζουν με την εξωτερική εκδήλωση, αλλά θα διακρίνονται από το εσωτερικό κίνητρο ενός ατόμου. Όταν εργάζεται, θα υπάρχει μια προσδοκία για την ανταμοιβή και όσο πιο σκληρή και σκληρότερη είναι η δουλειά τόσο μεγαλύτερες είναι οι προσδοκίες (δεν πρόκειται πάντοτε για χρηματική αποζημίωση, ίσως για κερδοσκοπία, υπέρ συμπάθειας, για αυξημένη αυτοεκτίμηση).

Η αυτοπεποίθηση είναι μια αυτοτελής διαδικασία και ένας άνθρωπος λαμβάνει μια ανταμοιβή αμέσως κατά την άσκηση μιας δραστηριότητας (έτσι φαίνεται η ανιδιοτέλεια όταν μια πράξη εκτελείται για κάποιον και αυτό από μόνο του φέρνει χαρά ή η εργασία εκτελείται με ευχαρίστηση και ευτυχία ή ικανοποίηση άλλων ηθικών αναγκών φέρνει διαδικασία, όχι τελικός μισθός).

Ένας άλλος τρόπος εξήγησης του όρου «αυτοέκδοση μέσω του ανθόνυμου στον εγωισμό» είναι συνηθισμένος στις θρησκευτικές εφαρμογές, όταν η φροντίδα των δικών του αναγκών αναβάλλεται στο βάθος (και μερικές φορές παραδίδεται πλήρως στις ανώτερες δυνάμεις) και η ανθρώπινη δραστηριότητα κατευθύνεται προς την εξυπηρέτηση των ανώτερων δυνάμεων και δημιουργώντας καλό για τους άλλους τις προσδοκίες ευγνωμοσύνης και επαίνους. Αυτή η αισθητικότητα και η εμβάπτιση στη διαδικασία είναι εγγενής όχι μόνο σε θρησκευτικές έννοιες, αλλά παρατηρείται και σε οποιαδήποτε δραστηριότητα που καταπιεί ένα άτομο. Συχνά, για να αναπτύξει μια ιδέα, την ευημερία των αγαπημένων, δεν είναι μόνο ο εγωισμός πέρασε πέρα, αλλά ενεργοποιείται και ο τρόπος ελάχιστης κατανάλωσης. Όταν δοθούν όλοι οι βασικοί πόροι στην εργασία, η ιδέα, το άτομο. Αυτή είναι μια μεγάλη πνευματική δύναμη που τρέφει τα κίνητρα από μέσα και συνδέεται με την ειλικρινή και απαιτητική αγάπη σε αντάλλαγμα.

Για να κατανοήσουμε την ουσία της εκδήλωσης της δέσμευσης, είναι απαραίτητο να το θεωρήσουμε όχι ως γενική έννοια, αλλά σε σχέση με ορισμένους τομείς της ζωής. Κάποιος μπορεί να παρατηρήσει εκτενώς τέτοιες εκδηλώσεις στον κινηματογράφο και στη λογοτεχνία, όπου ο ήρωας, καθοδηγούμενος από την αγάπη ή την πίστη, επιτελεί τα κατορθώματα, παραιτείται από τον τελευταίο, υποφέρει από εκφοβισμό και ταπείνωση. Όλες αυτές οι ενέργειες έχουν ένα κοινό πράγμα - την αυξημένη σημασία ενός συγκεκριμένου αντικειμένου στο δικό τους σύστημα αξιών. Αλλά υπάρχουν περισσότερες κοσμικές και πιο μετατρέψιμες εκδηλώσεις πράξεων αφοσίωσης.

Η αφοσίωση στην εργασία ήταν πάντα η πιο αξιόλογη ποιότητα ενός υπαλλήλου, επειδή ένα τέτοιο πρόσωπο δεν είναι απλά ένας καλός επαγγελματίας με μεγάλη γνώση, αλλά σε κάθε ενέργεια βάζει ένα κομμάτι του εαυτού του και ανησυχεί για το αποτέλεσμα με όλη του την ψυχή. Ένας τέτοιος άνθρωπος δεν έχει ποτέ προβλήματα με τα κίνητρα και αν η δουλειά είναι οδηγημένη από αφοσίωση, τότε ποτέ ο χρόνος δεν θα καθίσει για τίποτα, αν τελειώσει μόνο γρήγορα. Αντίθετα, αυτοί οι άνθρωποι εκκενώνονται με ιδέες, μπορεί να παραμείνουν για να κάνουν ένα ιδανικό ή λίγο περισσότερο από ό, τι πρέπει, δεν οργανώνουν μποϊκοτάζ λόγω καθυστερήσεων πληρωμών, αλλά αρχίζουν να αναζητούν άλλους τρόπους να αποκτήσουν κοινά οφέλη.

Ωστόσο, η σκληρή δουλειά και η αφοσίωση δεν είναι πάντοτε σε θέση να φέρνουν χαρούμενα αποτελέσματα, όπως μπορεί να φανεί με την πρώτη ματιά, αφού η επαγγελματική δραστηριότητα περιλαμβάνει πολύ περισσότερες πτυχές από το κίνητρο και τον ενθουσιασμό. Αξίζει να εξεταστεί το επίπεδο ενός ατόμου ως επαγγελματία, ως ένας εξειδικευμένος, χαμηλής ειδίκευσης εξειδικευμένος στην απόδοσή του και η χρησιμότητά του ισούται με έναν μη εξειδικευμένο, αλλά εξαιρετικά εξειδικευμένο ειδικό. Αυτό μπορεί να συγκριθεί με το πώς ένα άτομο θα τρέξει γρήγορα και με ενθουσιασμό χωρίς να γνωρίζει την κατεύθυνση, ενώ το άλλο θα φτάσει πιο γρήγορα, χρησιμοποιώντας το πλοηγό χωρίς να βιάζεται. Συνήθως, στην εργασιακή δραστηριότητα εκτιμάται το άμεσο αποτέλεσμα της εργασίας και όχι η προσπάθεια που δαπανάτε και αν χρειαστεί να παραμείνετε για να εκπληρώσετε τον κανόνα, τότε αυτές οι προσπάθειες είναι απίθανο να εκτιμηθούν ιδιαίτερα. Υπάρχει μια επιλογή να κατευθύνετε τη δέσμευσή σας όχι σε κούνημα του αέρα, αλλά στην αύξηση των δεξιοτήτων και των γνώσεών σας, τότε μπορείτε να μιλήσετε για τον θετικό αντίκτυπο της αφοσίωσης.

Αυτή είναι μια πτυχή αφοσίωσης που επηρεάζει αρνητικά τα αποτελέσματα, αλλά υπάρχει και αρνητικό για το ίδιο το άτομο, το οποίο έχει άμεση συναισθηματική συμμετοχή στη διαδικασία εργασίας. Εάν η εκδήλωση επιτύχει, η αυτοεκτίμηση απογειώνεται πολύ γρήγορα και εύκολα αποδίδει όλα τα πλεονεκτήματα (ή τα περισσότερα από αυτά) στον εαυτό του, αλλά αυτή η μεγαλομανία θα τεθεί γρήγορα στη θέση ενός συναδέλφου. Είναι πολύ πιο δύσκολο να αποτύχει, όταν ένα άτομο αναλαμβάνει την πλήρη ευθύνη για την αποτυχία, ψάχνει για τα δικά του λάθη για μεγάλο χρονικό διάστημα και αισθάνεται την αποτυχία του γεγονότος ως δικό του. Για να αποφύγετε τέτοιες κρίσεις, αξίζει τον κόπο να διακρίνετε ανάμεσα στις προσωπικές σας ιδιότητες και τις στιγμές εργασίας, χωρίς να συγχωνεύσετε ούτε το πιο σημαντικό πράγμα.

Εκείνοι για τους οποίους η δουλειά είναι όλα αποδεικνύεται εύκολος στόχος για τις αποτυχίες της ζωής, αφού αφού την χάσει, δεν έχουν πλέον την υποστήριξη στο μυαλό των φίλων και των χόμπι. Επιπλέον, είναι χαρακτηριστική η χειροτέρευση των σχέσεων με άλλους, για τις οποίες η δραστηριότητα δεν είναι τόσο σημαντική, συμβαίνει ενάντια στην απαιτητική στάση όχι μόνο για τον εαυτό σας, αλλά και για τους άλλους, με τη μόνη διαφορά - άλλοι εργάζονται χωρίς ιδιαίτερη αμοιβή και οι προσπάθειές τους εκτιμώνται σε νόμισμα και όχι καύση των ματιών.

Τι μπορεί να οδηγήσει σε υψηλή αφοσίωση

Σε οποιαδήποτε από τις επιλογές (ακόμη και αρνητικές εκδηλώσεις), η αφοσίωση είναι μια ποιότητα που μπορεί ακόμα να χρησιμοποιηθεί σε μια θετική και αναπτυσσόμενη κατεύθυνση, απλά πρέπει να δώσετε τον σωστό φορέα αυτής της μεγάλης ενέργειας των εγγενών κινήτρων. Η παρουσία μιας τέτοιας επιθυμίας σε ένα άτομο συχνά ενθαρρύνεται και χρησιμοποιείται, αποτιμάται και προωθείται, αλλά η αυξανόμενη συνάφεια είναι το ζήτημα της αύξησης των εσωτερικών κινήτρων, ως αναμφισβήτητος πόρος, επειδή καθοδηγείται μόνο από εξωτερικά κίνητρα ή εκφοβισμό, ένα άτομο ενεργεί μέσα σε ένα δεδομένο πλαίσιο, λόγω των κανόνων, χωρίς να συνεισφέρετε τη δική σας ενέργεια. Πολύ πιο εύκολη, πιο παραγωγική και πιο δημιουργική είναι η δραστηριότητα ενός εσωτερικά παρακινημένου ατόμου που εργάζεται χωρίς μαστίγια και μελιτζάνες από έξω.

Για να κατανοήσουμε πώς να εξαναγκάσουμε ένα άτομο να δουλέψει, θα πρέπει να αναλύσει τις μελλοντικές του δραστηριότητες και τα χόμπι ενός ατόμου. Με την απλή ικανοποίηση του συμφέροντος ενός ίδιου του ατόμου, μπορεί κανείς να αυξήσει σημαντικά τα κίνητρά του, επειδή κάνει ένα ενδιαφέρον πράγμα από μόνο του είναι μια ανταμοιβή, γεμίζει τους πόρους του ατόμου. Με την ανασκόπηση της δραστηριότητας, συμπεριλαμβανομένων και στιγμών που είναι ενδιαφέρουσες για ένα άτομο, μπορεί κανείς να αυξήσει το συνολικό επίπεδο της δέσμευσής του.

Εάν η ανάγκη για μια εξωτερική ώθηση παραμένει, τότε αξίζει να τη διατηρείτε σε σταθερή δυναμική (εάν επιλεγούν τα βραβεία για την υλοποίηση του σχεδίου, τότε θα πρέπει να είναι σταθερά και με την πάροδο του χρόνου ο όγκος τους θα πρέπει να αυξηθεί). Αλλά η παροχή κινήτρων για μια συνεχώς αυξανόμενη συνιστώσα υλικού σε μια συγκεκριμένη στιγμή καθίσταται ασύμφορη ή ακόμα και μη κερδοφόρα και αυτή δεν είναι η αληθινή βάση για αυτοδούλισμα. Από εξωτερικούς υποστηρικτικούς παράγοντες, ο έπαινος, η αναγνώριση, ο σεβασμός του κοινού είναι εξαιρετικοί. Για πολλούς, είναι πιο σημαντικό να αποκτήσετε μια προσωπική αναγνώριση των αρχών για την επίλυση ενός συγκεκριμένου ζητήματος παρά μια νομισματική ανταμοιβή γι 'αυτό.

Όλοι μας υποφέραμε τραύματα απόρριψης και υποτίμησης, τέτοιες επαίνους και ευχαριστίες είναι η θεραπεία για την ψυχή, και για αυτούς θα δοκιμάσουν οι άνθρωποι. Εάν το αφεντικό είναι συμπαθητικό με τους εργαζόμενους και παρουσιάζει ανθρώπινες ιδιότητες, τότε τα αιτήματά του θα εκπληρωθούν γρηγορότερα και το κίνητρο να μην φεύγεις για πιο αμειβόμενη εργασία μπορεί να είναι το εσωτερικό κλίμα της ομάδας. Έτσι, όχι τόσο πολλές στιγμές εργασίας, πόσες προσωπικές σχέσεις μπορούν να αυξήσουν τη δέσμευση ακόμα και στον εργασιακό χώρο.

Η ικανότητα να ακούτε και να φέρνετε τις ιδέες σας στην κοινή αιτία βοηθάει τον εαυτό σας, διότι όταν ένα άτομο εφαρμόζει τις δικές του ιδέες, το κίνητρό του μεγαλώνει, το ενδιαφέρον παραμένει ενεργό και οι ιδέες αναπτύσσονται ακόμη και πίσω από τους τοίχους. Εάν ενημερώνετε συνεχώς τους ανθρώπους πώς να ενεργείτε, κρατώντας τους μέσα στο πλαίσιο, τότε μέσα σε αυτό το πλαίσιο θα δουλέψουν, χωρίς αφοσίωση, αλλά μόνο εντός συγκεκριμένης περιόδου.

Η εποχή της εξωτερικής διέγερσης εδώ και καιρό χτυπάει σε σπασμούς του θανάτου, δεν καταφέρνει να διαχειριστεί δεκάδες ανθρώπους που χρησιμοποιούν εξωτερικές επιρροές (μπόνους και πρόστιμα, επιστολές και επιθέσεις), απαιτεί τώρα μια ατομική προσέγγιση και την ικανότητα να παρατηρεί κάποιον, να τον θυμάται και να καλεί με το όνομα, χαιρετισμό στο διάδρομο. Είναι η ατομική αξία που όλοι αγωνίζονται στην εποχή του μέσου όρου και της αποπροσωποποίησης.