Ψυχολογία και Ψυχιατρική

Διαπροσωπικές συγκρούσεις

Διαπροσωπικές συγκρούσεις - αυτή είναι μια δύσκολα επιλυμένη αντίφαση που συμβαίνει μέσα σε ένα άτομο. Η ενδοπροσωπική ψυχολογική σύγκρουση αντιμετωπίζεται από το άτομο ως σοβαρό πρόβλημα ψυχολογικού περιεχομένου που απαιτεί γρήγορη λύση. Αυτό το είδος αντιπαράθεσης μπορεί ταυτόχρονα να επιταχύνει τη διαδικασία αυτο-ανάπτυξης, αναγκάζοντας το άτομο να κινητοποιήσει το δικό του δυναμικό και να βλάψει το άτομο, επιβραδύνοντας τη διαδικασία αυτογνωσίας και οδηγώντας την αυτοπεποίθηση σε αδιέξοδο. Η ενδοσωματική σύγκρουση δημιουργείται σε συνθήκες όπου εξίσου σημαντικά και αντίθετα συμφέροντα, παρορμήσεις και ανάγκες συγκρούονται μεταξύ τους στο ανθρώπινο μυαλό.

Η έννοια της ενδοπροσωπικής σύγκρουσης

Η εσωτερική αντιπαράθεση του ατόμου ονομάζεται αντιπαράθεση, η οποία προέρχεται από την ψυχή της προσωπικότητας, η οποία είναι μια σύγκρουση αντιφατικών, συχνά αντίθετα κατευθυνόμενων κινήτρων.

Αυτός ο τύπος αντιπαράθεσης είναι χαρακτηριστικός για μια σειρά συγκεκριμένων χαρακτηριστικών. Χαρακτηριστικά της ενδοπροσωπικής σύγκρουσης:

  • η ασυνήθιστη δομή της σύγκρουσης (η ενδοπροσωπική αντιπαράθεση δεν έχει θέματα αλληλεπίδρασης, που εκπροσωπούνται από άτομα ή ομάδες ανθρώπων).
  • την καθυστέρηση, που καταλήγει στη δυσκολία εντοπισμού εσωτερικών αντιφάσεων, επειδή συχνά το άτομο δεν συνειδητοποιεί ότι βρίσκεται σε κατάσταση αντιπαράθεσης, μπορεί επίσης να κρύψει τη δική του κατάσταση με το πρόσχημα της ευφορίας ή της έντονης δραστηριότητας.
  • την ιδιαιτερότητα των μορφών εκδήλωσης και εμφάνισης, καθώς η εσωτερική αντιπαράθεση προχωρά με τη μορφή σύνθετων εμπειριών και συνοδεύεται από: φόβο, καταθλιπτικές καταστάσεις, στρες.

Το πιο ενεργό πρόβλημα των ενδοπροσωπικών συγκρούσεων αναπτύχθηκε στη δυτική ψυχολογική επιστήμη. Η επιστημονική τεκμηρίωσή του είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με τον ιδρυτή της ψυχαναλυτικής θεωρίας, Ζ. Φρόιντ.

Όλες οι προσεγγίσεις και οι έννοιες της ενδοπροσωπικής σύγκρουσης καθορίζονται από τις ιδιαιτερότητες της κατανόησης του περιεχομένου και της ουσίας της προσωπικότητας. Ως εκ τούτου, ξεκινώντας από την κατανόηση της προσωπικότητας που έχει διαμορφωθεί σε διαφορετικές ψυχολογικές σχολές, μπορεί κανείς να ξεχωρίσει πολλές βασικές προσεγγίσεις για την εξέταση της εσωτερικής αντιπαράθεσης.

Ο Freud ανέφερε τα στοιχεία για το βιοψυχολογικό και το βιολογικό περιεχόμενο της ενδοπροσωπικής αντιπαράθεσης. Στην ουσία, η ανθρώπινη ψυχή είναι αντιφατική. Το έργο της συνδέεται με τη συνεχή ένταση και την υπέρβαση της σύγκρουσης που προκύπτει ανάμεσα στις βιολογικές επιθυμίες ενός ατόμου και τις κοινωνικοπολιτιστικές συμπεριφορές, ανάμεσα στο ασυνείδητο περιεχόμενο και τη συνείδηση. Είναι ακριβώς σε αντίθεση και αμετάβλητη αντιπαράθεση ότι η όλη ουσία της ενδοπροσωπικής αντιπαράθεσης βρίσκεται, σύμφωνα με την ιδέα του Φρόιντ.

Η έννοια που περιγράφηκε αναπτύχθηκε περαιτέρω στα γραπτά των ακολούθων: C. Jung και C. Horney.

Ο Γερμανός ψυχολόγος Κ. Λεβίνος πρότεινε τη δική του έννοια της ενδοπροσωπικής σύγκρουσης που ονομάζεται "θεωρία πεδίου", σύμφωνα με την οποία ο εσωτερικός κόσμος ενός ατόμου εμπίπτει ταυτόχρονα στην επιρροή των πολικών δυνάμεων. Ο άνθρωπος πρέπει να επιλέξει μεταξύ τους. Και οι δύο αυτές δυνάμεις μπορεί να είναι θετικές ή αρνητικές, μία από αυτές μπορεί επίσης να είναι αρνητική και η άλλη θετική. Ο Κ. Λέβιν θεώρησε ότι οι κύριες προϋποθέσεις για την προέλευση της σύγκρουσης είναι η ισότητα και η ισότητα των δυνάμεων αυτών για το άτομο.

Ο K. Rogers πίστευε ότι η εμφάνιση εσωτερικής σύγκρουσης οφείλεται στην ασυμφωνία μεταξύ των ιδεών του θέματος και της κατανόησης του ιδεατού «εγώ». Ήταν πεπεισμένος ότι μια τέτοια αναντιστοιχία θα μπορούσε να προκαλέσει σοβαρές ψυχικές διαταραχές.

Η έννοια της ενδοπροσωπικής αντιπαράθεσης που αναπτύχθηκε από τον A. Maslow είναι πολύ δημοφιλής. Ισχυρίστηκε ότι η δομή των προσωπικών κινήτρων βασίζεται σε μια ιεραρχία των αναγκών, η υψηλότερη από την οποία είναι η ανάγκη για αυτοπραγμάτωση. Ως εκ τούτου, ο κύριος λόγος για την εμφάνιση ενδοπροσωπικών συγκρούσεων είναι το χάσμα μεταξύ της επιθυμίας για αυτοπραγμάτωση και του επιτευχθέντος αποτελέσματος.

Οι έννοιες της ενδοπροσωπικής σύγκρουσης μεταξύ A. Luria, V. Merlin, F. Vasilyuk και A. Leontiev μπορούν να διακριθούν μεταξύ σοβιετικών ψυχολόγων που έχουν συμβάλει σημαντικά στην ανάπτυξη θεωριών των αντιπαραθέσεων.

Ο Luria θεωρούσε την ενδοπροσωπική αντιπαράθεση ως σύγκρουση δύο αντίθετα κατευθυνόμενων, αλλά ίσων τάσεων. V. Merlin - ως συνέπεια της δυσαρέσκειας με βαθιά τρέχοντα προσωπικά κίνητρα και σχέσεις. F. Vasilyuk - ως αντιπαράθεση μεταξύ δύο εσωτερικών κινήτρων που εμφανίζονται στη συνείδηση ​​της προσωπικότητας του ατόμου ως ανεξάρτητες αντίθετες αξίες.

Το πρόβλημα της ενδοπροσωπικής σύγκρουσης θεωρήθηκε από τον Leontiev ως ένα εντελώς φυσιολογικό φαινόμενο. Πιστεύει ότι η εσωτερική αντιπολίτευση είναι ιδιόμορφη στη δομή της προσωπικότητας. Κάθε άτομο είναι αντιφατικό στη δομή του. Συχνά η επίλυση τέτοιων αντιφάσεων γίνεται στις απλούστερες παραλλαγές και δεν οδηγεί στην εμφάνιση ενδοπροσωπικών συγκρούσεων. Μερικές φορές η επίλυση της σύγκρουσης ξεπερνά τα όρια των πιο απλών μορφών και γίνεται η κύρια. Η συνέπεια αυτού και γίνεται ενδοπροσωπική αντιπαράθεση. Πιστεύει ότι η εσωτερική σύγκρουση είναι το αποτέλεσμα της πάλης των μαθησιακών μαθημάτων του ατόμου που κατατάσσονται από την ιεραρχία.

Ο A. Adler θεώρησε το σύμπλεγμα κατωτερότητας να αποτελεί τη βάση για την εμφάνιση εσωτερικών συγκρούσεων, που συμβαίνουν στην παιδική ηλικία κάτω από την πίεση ενός δυσμενούς κοινωνικού περιβάλλοντος. Επιπλέον, ο Adler τόνισε επίσης τις βασικές μεθόδους επίλυσης της εσωτερικής αντιπαράθεσης.

Ο E. Fromm, εξηγώντας την ενδοπροσωπική αντιπαράθεση, πρότεινε τη θεωρία της «υπαρξιακής διχοτόμησης». Η ιδέα του δήλωσε ότι οι αιτίες των εσωτερικών συγκρούσεων οφείλονται στη διχοτομητική φύση του ατόμου, που βρίσκεται στα προβλήματα της ύπαρξης: το πρόβλημα της περιορισμένης ανθρώπινης ζωής, της ζωής και του θανάτου, κλπ.

Ο Ε. Erickson στην ιδέα του για τα στάδια της διαμόρφωσης της ψυχοκοινωνικής προσωπικότητας, έχοντας προτείνει την ιδέα ότι κάθε στάδιο της ηλικίας χαρακτηρίζεται από μια ευνοϊκή υπέρβαση ενός γεγονότος κρίσης ή ενός δυσμενούς.

Με μια επιτυχημένη έξοδο, υπάρχει μια θετική προσωπική εξέλιξη, η μετάβασή της στην επόμενη περίοδο ζωής με χρήσιμες προϋποθέσεις για την ευνοϊκή υπέρβασή της. Σε περίπτωση ανεπιτυχούς εξόδου από μια κατάσταση κρίσης, ένα άτομο μετακινείται σε μια νέα περίοδο της ζωής του με τα συγκροτήματα του προηγούμενου σταδίου. Ο Erikson πίστευε ότι ήταν σχεδόν αδύνατο να περάσει με ασφάλεια όλα τα στάδια της ανάπτυξης, επομένως κάθε άτομο αναπτύσσει προϋποθέσεις για την εμφάνιση ενδοπροσωπικής αντιπαράθεσης.

Αιτίες ενδοπροσωπικής σύγκρουσης

Η ενδοσωματική ψυχολογική σύγκρουση έχει τρεις τύπους αιτιών, προκαλώντας την εμφάνισή της:

  • εσωτερική, δηλαδή οι λόγοι που κρύβονται στις αντιφάσεις του ατόμου.
  • εξωτερικούς παράγοντες που οφείλονται στο καθεστώς του ατόμου στην κοινωνία ·
  • εξωτερικούς παράγοντες που οφείλονται στο καθεστώς του ατόμου σε μια συγκεκριμένη κοινωνική ομάδα.

Όλοι οι αναφερόμενοι τύποι αιτιών είναι αλληλένδετοι και η διαφοροποίησή τους θεωρείται μάλλον υπό όρους. Έτσι, για παράδειγμα, οι εσωτερικοί παράγοντες που προκαλούν την αντιπαράθεση είναι το αποτέλεσμα της αλληλεπίδρασης ενός ατόμου με μια ομάδα και την κοινωνία και δεν εμφανίζονται από πουθενά.

Οι εσωτερικές συνθήκες για την εμφάνιση της ενδοπροσωπικής αντιπαράθεσης έχουν τις ρίζες τους στην αντίθεση με διάφορα προσωπικά κίνητρα, στην ασυνέπεια της εσωτερικής δομής της. Ένα άτομο είναι πιο επιρρεπές σε εσωτερικές συγκρούσεις όταν ο εσωτερικός του κόσμος είναι πολύπλοκος, αναπτύσσονται αισθήματα αξίας και η ικανότητα αυτοαναλύσεως.

Η ενδοσωματική σύγκρουση συμβαίνει όταν υπάρχουν αντιφάσεις παρακάτω:

  • μεταξύ του κοινωνικού κανόνα και της ανάγκης ·
  • διαφωνία αναγκών, κινήτρων, συμφερόντων.
  • Αντιμετώπιση των κοινωνικών ρόλων (παράδειγμα διαπροσωπικής σύγκρουσης: είναι απαραίτητο να εκπληρωθεί μια επείγουσα τάξη στην εργασία και συγχρόνως το παιδί να λάβει εκπαίδευση).
  • η αντίθεση των κοινωνικοπολιτιστικών αξιών και αρχών, για παράδειγμα, είναι απαραίτητο να ενώσουμε το καθήκον προστασίας της πατρίδας κατά τη διάρκεια του πολέμου και της χριστιανικής εντολής "Δεν σκοτώνεις".

Για την προέλευση της σύγκρουσης στο άτομο, αυτές οι αντιφάσεις πρέπει να έχουν βαθύ νόημα για το άτομο, αλλιώς δεν θα τους αποδίδει σημασία. Επιπλέον, διαφορετικές πτυχές των αντιφάσεων στην ένταση των δικών τους επιπτώσεων στο άτομο πρέπει να είναι ίσες. Διαφορετικά, ένα άτομο από δύο αγαθά θα επιλέξει όλο και λιγότερο - από "δύο κακά". Σε αυτή την περίπτωση, δεν θα προκύψει εσωτερική αντιπαράθεση.

Εξωτερικοί παράγοντες που προκαλούν την εμφάνιση ενδοπροσωπικής αντιπαράθεσης, λόγω: της προσωπικής κατάστασης στην ομάδα, την οργάνωση και την κοινωνία.

Οι λόγοι για τη θέση του ατόμου σε μια συγκεκριμένη ομάδα είναι αρκετά διαφορετικοί, αλλά είναι ενωμένοι με την αδυναμία να ικανοποιηθούν διάφορα σημαντικά κίνητρα και ανάγκες που έχουν νόημα και βαθιά σημασία για το άτομο σε μια συγκεκριμένη κατάσταση. Από αυτό μπορούμε να διακρίνουμε τέσσερις παραλλαγές των καταστάσεων που προκαλούν την εμφάνιση ενδοπροσωπικών συγκρούσεων:

  • φυσικά εμπόδια που εμποδίζουν την ικανοποίηση των βασικών αναγκών (η ενδοπροσωπική σύγκρουση είναι ένα παράδειγμα: ένας κρατούμενος στον οποίο το κελί του δεν επιτρέπει την ελεύθερη κυκλοφορία) ·
  • η έλλειψη αντικειμένου που χρειάζεται για να ικανοποιήσει μια αντιληπτή ανάγκη (για παράδειγμα, ένα άτομο ονειρεύεται σε μια ξένη πόλη για ένα φλιτζάνι καφέ, αλλά είναι πολύ νωρίς και όλες οι καφετέριες είναι κλειστές).
  • βιολογικά εμπόδια (άτομα με σωματικές βλάβες ή ολιγοφρένεια, στα οποία το εμπόδιο φωλιάζει στο ίδιο το ανθρώπινο σώμα) ·
  • οι κοινωνικές συνθήκες είναι η κύρια αιτία των περισσότερων ενδοπροσωπικών συγκρούσεων.

Σε επίπεδο οργάνωσης, οι αιτίες που προκαλούν την εκδήλωση ενδοπροσωπικών συγκρούσεων μπορούν να εκφραστούν από τις ακόλουθες αντιφάσεις:

  • μεταξύ της υπερβολικής ευθύνης και των περιορισμένων δικαιωμάτων για την εφαρμογή του (το πρόσωπο μεταφέρθηκε σε διευθυντική θέση, επέκτεινε λειτουργίες, αλλά τα δικαιώματα παρέμειναν παλιά) ·
  • μεταξύ κακών συνθηκών εργασίας και αυστηρών απαιτήσεων εργασίας ·
  • μεταξύ δύο ασυμβίβαστων καθηκόντων ή καθηκόντων.
  • ανάμεσα στο άκαμπτο πλαίσιο του έργου και τον αόριστα καθορισμένο μηχανισμό για την εφαρμογή του.
  • μεταξύ των απαιτήσεων του επαγγέλματος, των παραδόσεων, των κανόνων που έχουν θεσπιστεί στην επιχείρηση και των ατομικών αναγκών ή αξιών.
  • μεταξύ της επιθυμίας για δημιουργική αυτοπραγμάτωση, αυτοδιάθεση, καριέρα και τις δυνατότητες να γίνει αυτό μέσα στον οργανισμό.
  • αντιπαράθεση που προκαλείται από αντιφατικούς κοινωνικούς ρόλους ·
  • μεταξύ της επιδίωξης του κέρδους και των ηθικών αξιών.

Οι εξωτερικοί παράγοντες που οφείλονται στην προσωπική κατάσταση στην κοινωνία συνδέονται με διαφορές που προέρχονται από το δημόσιο μακροοικονομικό σύστημα και συνίστανται στη φύση του κοινωνικού συστήματος, στη δομή της κοινωνίας και στην πολιτική και οικονομική ζωή.

Τύποι ενδοπροσωπικών συγκρούσεων

Η ταξινόμηση της εσωτερικής αντιπαράθεσης σύμφωνα με τους τύπους προτάθηκε από τον K. Levin. Ο ίδιος χαρακτήρισε 4 τύπους, δηλαδή ισοδύναμο (πρώτο τύπο), ζωτικό (δεύτερο), αμφίθυμο (τρίτο) και απογοητευτικό (τέταρτο).

Ισοδύναμος τύπος - αντιπαράθεση προκύπτει όταν το άτομο πρέπει να εκτελέσει δύο ή περισσότερες σημαντικές λειτουργίες γι 'αυτόν. Εδώ, το συνηθισμένο μοντέλο για την επίλυση των αντιφάσεων θα είναι ένας συμβιβασμός, δηλαδή μια μερική υποκατάσταση.

Ο ζωτικός τύπος σύγκρουσης παρατηρείται όταν το υποκείμενο πρέπει να κάνει εξίσου ελκυστικές αποφάσεις γι 'αυτόν.

Αμφιβλησικός τύπος - μια σύγκρουση συμβαίνει όταν παρόμοιες ενέργειες και αποτελέσματα εξίσου προσελκύουν και απωθούν.

Τύπος φρεσκάδας Οι ιδιαιτερότητες της ενδοπροσωπικής σύγκρουσης του απογοητευτικού τύπου συνίστανται στην αποδοκιμασία της κοινωνίας, στην απόκλιση από τους αποδεκτούς κανόνες και αρχές, στο επιθυμητό αποτέλεσμα και, κατά συνέπεια, στις ενέργειες που είναι απαραίτητες για την επίτευξη του επιθυμητού.

Εκτός από την παραπάνω συστηματοποίηση, υπάρχει μια ταξινόμηση, η βάση της οποίας είναι η σφαίρα της προσωπικότητας με κίνητρα για την αξία.

Η κινητική σύγκρουση συμβαίνει όταν δύο εξίσου θετικές τάσεις, ασυνείδητες φιλοδοξίες, έρχονται σε σύγκρουση. Ένα παράδειγμα αυτού του τύπου αντιπαράθεσης είναι ο γάιδαρος Buridan.

Η ηθική αντίφαση ή η κανονιστική σύγκρουση γεννιέται όταν υπάρχουν αποκλίσεις μεταξύ φιλοδοξιών και καθήκοντος, προσωπικών προσκολλήσεων και ηθικών συμπεριφορών.

Η σύγκρουση των επιθυμιών ενός ατόμου με την πραγματικότητα, εμποδίζοντας την ικανοποίησή τους, προκαλεί την εμφάνιση μιας σύγκρουσης ανεκπλήρωτων επιθυμιών. Παραδείγματος χάριν, εμφανίζεται όταν το υποκείμενο, λόγω φυσικών ατελειών, δεν μπορεί να εκπληρώσει την επιθυμία του.

Ο ρόλος των ενδοπροσωπικών συγκρούσεων είναι το άγχος που προκαλείται από την αδυναμία ταυτόχρονης αναπαραγωγής διαφόρων ρόλων. Παρουσιάζεται επίσης λόγω διαφορών στην κατανόηση των απαιτήσεων του ατόμου για την υλοποίηση ενός ρόλου.

Μια σύγκρουση προσαρμογής χαρακτηρίζεται από την ύπαρξη δύο σημασιών: με μια ευρεία έννοια, είναι μια αντίφαση που προκαλείται από την ανισορροπία μεταξύ του ατόμου και της περιβάλλουσας πραγματικότητας, με μια στενή έννοια είναι μια σύγκρουση που προκαλείται από παραβίαση της κοινωνικής ή επαγγελματικής διαδικασίας προσαρμογής.

Η σύγκρουση ανεπαρκούς αυτοεκτίμησης απορρέει από την απόκλιση μεταξύ των προσωπικών προσδοκιών και της αξιολόγησης του δικού του δυναμικού.

Η επίλυση των ενδοπροσωπικών συγκρούσεων

Σύμφωνα με τον A. Adler, η ανάπτυξη του χαρακτήρα του ατόμου γίνεται πριν από την ηλικία των πέντε ετών. Σε αυτό το στάδιο, το μωρό αισθάνεται την επίδραση πολλών δυσμενών παραγόντων που προκαλούν την εμφάνιση ενός συμπλέγματος κατωτερότητας. Στη μεταγενέστερη ζωή, αυτό το συγκρότημα αποκαλύπτει σημαντικό αντίκτυπο στην προσωπικότητα και τις ενδοπροσωπικές συγκρούσεις.

Ο Adler περιέγραψε όχι μόνο τους μηχανισμούς που εξηγούν την εμφάνιση και την εκδήλωση της ενδοπροσωπικής σύγκρουσης, αλλά επίσης αποκάλυψε τρόπους για να ξεπεραστούν τέτοιες εσωτερικές αντιφάσεις (αποζημίωση για ένα σύμπλεγμα κατωτερότητας). Προσδιόρισε δύο τέτοιες μεθόδους. Το πρώτο είναι να δημιουργήσει κοινωνικό συναίσθημα και ενδιαφέρον. Καθώς τελικά αναπτύσσεται ένα κοινωνικό συναίσθημα στην επαγγελματική σφαίρα, οι κατάλληλες διαπροσωπικές σχέσεις. Ένα άτομο μπορεί επίσης να αναπτύξει ένα "μη αναπτυγμένο" κοινωνικό συναίσθημα που έχει διάφορες αρνητικές μορφές ενδοπροσωπικών συγκρούσεων: τον αλκοολισμό, το έγκλημα, τον εθισμό στα ναρκωτικά. Το δεύτερο είναι να τονωθεί το δυναμικό κάποιου, να επιτευχθεί υπεροχή του περιβάλλοντος. Μπορεί να έχει τις ακόλουθες μορφές εκδήλωσης: επαρκή αποζημίωση (σύμπτωση του περιεχομένου των κοινωνικών συμφερόντων με υπεροχή), υπερβολική αποζημίωση (υπερτροφική ανάπτυξη μιας από τις ικανότητες) και φανταστική αποζημίωση (ασθένεια, τρέχουσες συνθήκες ή άλλοι παράγοντες ανεξάρτητοι του ατόμου, αντισταθμίζουν το σύμπλεγμα κατωτερότητας).

Ο M. Deutsch, ο ιδρυτής της κινητήριας προσέγγισης των διαπροσωπικών συγκρούσεων, προσδιόρισε τρόπους για να ξεπεράσει την ενδοπροσωπική αντιπαράθεση, βασιζόμενη στις ιδιαιτερότητες των "πραγματικών τους πεδίων πραγματικότητας" στις οποίες αναφέρθηκε:

  • η αντικειμενική κατάσταση της αντιπαράθεσης, η οποία είναι το θεμέλιο της αντίφασης.
  • η οποία είναι ένας τρόπος αλληλεπίδρασης μεταξύ των αντικειμένων μιας αντιπαράθεσης σύγκρουσης, που προκύπτει από την συνειδητοποίηση μιας κατάστασης σύγκρουσης.

Οι τρόποι αντιμετώπισης της εσωτερικής αντιπαράθεσης είναι ανοιχτοί και λανθάνων.

Τα ανοιχτά μονοπάτια προτείνουν:

  • ατομική λήψη αποφάσεων ·
  • παύση της αμφιβολίας ·
  • καθορίζοντας τη λύση του προβλήματος.

Λανθάνουσες μορφές ενδοπροσωπικών συγκρούσεων περιλαμβάνουν:

  • προσομοίωση, μαρτύριο, υστερία?
  • εξάχνωση (μετάβαση της ψυχικής ενέργειας σε άλλους τομείς λειτουργίας) ·
  • αποζημίωση (αναπλήρωση των χαμένων μέσω της απόκτησης άλλων στόχων και, κατά συνέπεια, των αποτελεσμάτων) ·
  • διαφυγή από την πραγματικότητα (φαντασιώσεις, κάνοντας όνειρα)?
  • νομαδισμός (αλλαγή επαγγελματικής σφαίρας, τόπος διαμονής) ·
  • ορθολογικοποίηση (αυτοδικαίωση με τη βοήθεια λογικών συμπερασμάτων, εστιασμένη επιλογή επιχειρημάτων) ·
  • νευρασθένεια.
  • εξιδανίκευση (απόσπαση από την πραγματικότητα, αφαίρεση).
  • παλινδρόμηση (καταστολή επιθυμιών, έκκληση σε πρωτόγονες μορφές συμπεριφοράς, αποφυγή ευθύνης) ·
  • ευφορία (εφικτή διασκέδαση, χαρούμενη κατάσταση)?
  • διαφοροποίηση (διανοητικός διαχωρισμός των σκέψεων από τον συγγραφέα).
  • προβολή (η επιθυμία να απαλλαγούμε από αρνητικές ιδιότητες με την ανάθεση σε άλλη).

Αναλύοντας την προσωπικότητα και την ενδοπροσωπική σύγκρουση, η κατανόηση των ψυχολογικών προβλημάτων δημιουργίας και επίλυσης συγκρούσεων είναι απαραίτητη για την περαιτέρω επιτυχή ανάπτυξη των δεξιοτήτων επικοινωνίας, την ικανοποιητική επίλυση καταστάσεων αντιπαράθεσης στη διαπροσωπική αλληλεπίδραση και την ομαδική επικοινωνία.

Συνέπειες ενδοπροσωπικών συγκρούσεων

Πιστεύεται ότι η ενδοπροσωπική σύγκρουση είναι ένα αναπόσπαστο στοιχείο του σχηματισμού της ψυχής του ατόμου. Επομένως, οι συνέπειες των εσωτερικών συγκρούσεων μπορούν να φέρουν μια θετική πτυχή (δηλαδή να είναι παραγωγική) για ένα άτομο καθώς και μια αρνητική (δηλαδή να καταστρέψουν τις προσωπικές δομές).

Θετική είναι η αντιπαράθεση, η οποία έχει τη μέγιστη ανάπτυξη αντίθετων δομών και χαρακτηρίζεται από ελάχιστο προσωπικό κόστος για την επίλυσή της. Ένα από τα εργαλεία για την εναρμόνιση της προσωπικής ανάπτυξης είναι η εποικοδομητική υπέρβαση της ενδοπροσωπικής αντιπαράθεσης. Το υποκείμενο μπορεί να αναγνωρίσει την προσωπικότητά του μόνο μέσω της επίλυσης εσωτερικών αντιδράσεων και ενδοπροσωπικών συγκρούσεων.

Η ενδοσωματική αντιμετώπιση μπορεί να βοηθήσει στην ανάπτυξη επαρκούς αυτοεκτίμησης, η οποία με τη σειρά της συμβάλλει στην προσωπική αυτοπραγμάτωση και την αυτογνωσία.

Οι εσωτερικές συγκρούσεις θεωρούνται καταστροφικές ή αρνητικές, οι οποίες επιδεινώνουν τον διαχωρισμό της προσωπικότητας, μετατρέπονται σε κρίσεις ή συμβάλλουν στον σχηματισμό νευρωτικών αντιδράσεων.

Οι οξείες εσωτερικές αντιπαραθέσεις οδηγούν συχνά στην καταστροφή της υπάρχουσας διαπροσωπικής αλληλεπίδρασης στην εργασία ή στις σχέσεις στον οικογενειακό κύκλο. Κατά κανόνα, προκαλούν αυξημένη επιθετικότητα, άγχος, άγχος, ευερεθιστότητα κατά την επικοινωνιακή αλληλεπίδραση επικοινωνίας. Η παρατεταμένη ενδοπροσωπική αντιπαράθεση από μόνος του κρύβει την απειλή για την επιχειρηματική απόδοση.

Επιπλέον, οι ενδοπροσωπικές αντιπαραθέσεις χαρακτηρίζονται από την τάση να κλιμακώνονται σε νευρικές συγκρούσεις. Οι συγκρούσεις που είναι χαρακτηριστικές των συγκρούσεων μπορούν να μετατραπούν σε πηγή ασθενειών, αν γίνουν κεντρικές στο σύστημα προσωπικών σχέσεων.